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薪酬调整管理系统是指企业用于管理员工薪酬调整的系统。该系统通常包含以下功能：
1. 薪酬变动申请：员工可以在系统内提交薪酬变动申请，包括涨薪、调薪、福利调整等。
2. 薪酬审批流程：薪酬变动申请会按照企业设定的审批流程进行审批。可能的审批流程包括部门经理审批、人力资源部门审批等。
3. 薪酬管理：系统会自动计算员工的薪酬变动，并更新员工的薪酬信息。同时，系统也可以支持批量薪酬管理。
4. 绩效管理：薪酬调整管理系统还可以与企业的绩效管理系统集成，帮助企业更科学地进行绩效考核并据此确定薪酬变动方案。
薪酬调整管理系统可以帮助企业更加高效地管理员工薪酬，避免手工操作的繁琐和错误，减少因薪酬管理问题带来的企业风险。
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薪酬结构管理
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